優(yōu)秀員工應具備的12種品質(zhì)
文章來(lái)源：
作者：人辦資源部
發(fā)布時(shí)間：2017年11月09日
現代社會(huì )要想成功，不可能完全靠單打獨斗，每個(gè)人都是某一組織的成員，因此在某種程度上講，每個(gè)人都應當具備員工的心態(tài)、具備員工的素養、提升自己的品質(zhì)，下面所列的員工應具備的12種品質(zhì)你具備了幾條？
? ★ 一：忠誠 ?
單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì )有領(lǐng)導愿意讓他走，他會(huì )成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(cháng)久的戰士，而且是最有發(fā)展前景的員工。?
1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題； ?
2、與上級分享你的想法； ?
3、時(shí)刻維護公司的利益； ?
4、琢磨為公司賺錢(qián)； ?
5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。 ??
★ 二：敬業(yè)
隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步，人們的知識背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專(zhuān)業(yè)水平。 ?
? 1、工作的目的不僅僅在于報酬； ?
? 2、提供超出報酬的服務(wù)與努力； ?
? 3、樂(lè )意為工作作出個(gè)人犧牲； ?
? 4、模糊上下班概念，完成工作再談休息； ?
? 5、重視工作中的每一個(gè)細節。 ??
★ 三：積極
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì )有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。 ?
1、從“要我做”到“我要做”； ?
2、主動(dòng)分擔一些“分外”事； ?
3、先做后說(shuō)，給上司驚喜； ?
4、學(xué)會(huì )毛遂自薦； ?
5、高標準要求：要求一步，做到三步。 ? ??
★ 四：負責
勇于承擔責任的人，對企業(yè)有著(zhù)重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀(guān)原因，而不反思自己，一定會(huì )失去上級的信任。 ??
1、責任的核心在于責任心； ?
2、把每一件小事都做好； ?
3、言必信，行必果； ?
4、錯就是錯，絕對不要找借口； ?
5、讓問(wèn)題的皮球止于你； ?
6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。 ?
★ 五：效率
高效的工作習慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。 ??
1、跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”； ?
2、心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志； ?
3、量化、細化每天的工作； ?
4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手； ?
5、牢記優(yōu)先，要事第一； ?
6、防止完美主義成為效率的大敵。 ??
★ 六：結果
“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jì)的員工才會(huì )受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。 ?
1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成； ?
2、辦法永遠要比問(wèn)題多；
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作； ?
4、沒(méi)有條件，就創(chuàng )造條件； ?
5、把任務(wù)完成得超出預期。 ??
★ 七：溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現自己的價(jià)值。 ?
1、溝通和八卦是兩回事；?
2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯； ?
3、帶著(zhù)方案去提問(wèn)題，當面溝通，當場(chǎng)解決；?
4、培養接受批評的情商；
5、胸懷大局，既報喜也報憂(yōu)； ?
6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。?
★ 八：團隊
團隊為重，自我為輕。不管個(gè)人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會(huì )讓你久留——不要認為缺了你一個(gè)，團隊就無(wú)法運轉！ ?
1、滴水融入大海，個(gè)人融入團隊； ?
2、服從總體安排； ? ? ?
3、遵守紀律才能保證戰斗力； ?
4、不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”； ? ?
5、多為別人、為團隊考慮。 ??
★ 九：進(jìn)取
個(gè)人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場(chǎng)的步伐；無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著(zhù)放棄，意味著(zhù)出局！ ? ? ?
1、以空杯心態(tài)去學(xué)習、去汲取； ?
2、不要總生氣，而要爭氣； ?
3、不要一年經(jīng)驗重復用十年； ?
4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”； ?
5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”； ?
6、挑戰自我，未雨綢繆。 ??
★ 十：低調
才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞； ? ? ?
2、克服“大材小用”的心理； ?
3、不要擺架子耍資格；
4、凡是人，皆須敬；
5、努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；
6、成績(jì)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當作動(dòng)力。 ?
★ 十一：成本
節約不是摳門(mén)，而是美德。不要把公司的錢(qián)不當錢(qián)，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。 ?
1、報銷(xiāo)賬目，一定要誠信； ?
2、不耍小聰明，不貪小便宜； ?
3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙； ?
4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間； ?
5、每付出成本，都要力爭最大收益； ?
6、記住：省下的，就是利潤！ ??
★ 十二：感恩
為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會(huì )，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。 ?
1、老板給了你飯碗； ? ? ?
2、工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )；
3、同事給了你工作中的配合； ?
4、客戶(hù)幫你創(chuàng )造了業(yè)績(jì)； ? ??
5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間； ?
6、批評者讓你不斷完善自我。
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